一、责任单位

湘潭县经济和信息化局投资规划股

二、责任人

分管副局长、投资规划股、副股长、工作人员

三、权力行使依据

湖南省企业投资项目备案暂行办法

四、核准范围

技术改造投入2000万元以下工业企业项目备案

五、办理条件

1、符合有关法律法规；

2、符合国民经济和社会发展规划、区域规划、行业规划、产业政策、行业准入标准和土地利用总体规划；

3、符合国家宏观调控政策；

4、主要产品未对国内市场形成垄断；

5、未影响国家经济社会安全；

6、合理开发并有效利用资源；

7、生态环境和自然文化遗产得到有效保护；

8、未对公众利益、特别是项目建设地的公众利益产生重大不利影响。

说明：项目申请书应包括以下主要内容：①申请人情况；②拟建项目情况；③建设用地与相关规划；④资源利用和能源耗用分析；⑤生态环境影响分析；⑥经济和社会效果分析。

六、申报材料

1、提交项目申请书

2、填报《湖南省企业技术改造项目核准备案申请表》

3、环境影响评价文件审批意见

4、项目用地预审意见

5、城市规划审查意见

6、其他文件

七、办理程序和时限

1、受理

（一）岗位责任人：县经信局205室工作人员。

（二）岗位职责及权限：

按照许可的法定条件、标准，查验申请材料是否齐全，是否符合《湖南省企业投资项目备案暂行办法》的规定，根据《行政许可法》第三十二条规定区别不同情况，分别作出相应处理：

（1）申请事项不属于本办职权范围内的，应当即时作出不予受理的决定，并告知申请人向有关机关申请；

（2）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；

（3）申请材料不齐全或者不符合要求的，应当在半个工作日内一次性告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；

（4）申请材料齐全、符合要求，或者申请人依照要求提交全部补正申请材料的，自收到申请材料或者补正材料之日起为受理；

（5）填写受理通知书。

（三）时限：半个工作日

2、审查

（一）初审

（1）岗位责任人：局投资规划股初审人员。

（2）岗位职责及权限：

①按照许可条件和标准对申请人提交的材料内容进行合法性、真实性审查；

②对不符合条件的，说明不予办理的意见及理由，退回申请人；对符合条件的，交局企业发展指导股初审人员签出初审意见，由初审人员交局企业发展指导股负责人复审。

（3）时限：半个工作日

（二）复审

（1）岗位责任人：局投资规划股负责人。

（2）岗位职责及权限：

①按照许可条件和标准，对申办材料及初审意见进行复审；

②按照标准审核所提供的材料的真实性，查验初审人员审核意见，对符合许可条件的，提出同意的书面审核意见，报局分管领导决定；对不符合许可条件的，提出不同意的书面意见及理由，与申报材料一并退回初审人员。

（3）时限：半个工作日

3、决定

（1）岗位责任人：局分管领导。

（2）岗位职责及权限：

①按照许可条件及标准对申报材料进行审定；

①对符合项目备案条件的，签署同意的意见；对不符合项目备案条件的，签署不予许可的意见及理由。

（3）时限：半个工作日

4、办结告知

（1）岗位责任人：县经信局205室工作人员。

（2）岗位职责及权限：

①公示审定结果，如无异议，及时、准确告知申请人办理结果；

②对准予行政许可的，下达《企业技术改造项目备案批复意见》；

③对不予行政许可的，下达不予行政许可决定书，说明理由，并将申请材料一并退还申请人，同时告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利；

④按要求将文字材料归档。

（3）时限：1个工作日  

八、监督检查

1、建立完善各种制度，每个办事环节经办人都要签名，全程记录办理过程并归档保存。

2、对本制度的执行情况进行经常性的自查自纠。

3、局纪检部门对本制定的执行进行全面监督检查，每半年不少于一次。

4、通过公开公示的形式接收社会监督。

5、接受人大、政协等方面的监督检查。

九、责任追究

1、过错责任内容

行政审批人员在行驶职权过程中，有下列过错情形之一的，必须追究责任：

(一)符合条件不对申报项目进行受理的。

（二）对不符合条件的申请准予批准或者超越职权批准。

（三）违反规定程序做出决定的。

（四）不按规定期限办理的。

（五）滥用职权，玩忽职守的。

（六）利用职务之便，索取或者收受他人财物的。

（七）私自泄漏申请单位项目信息的。

（八）其它过错行为的。

2、责任主体认定

（一）各级承办人故意违规、违法的，由各级承办人承受责任。

（二）二人以上共同行使职权造成过错的，股长承担主要责任，副股长承担次要责任。

（三）行政行为经分管领导批准出现过错的，应追究批准人的领导责任。

3、追究形式

（一）责任人违反本规定，情节较轻的，由局纪检部门责令改正，进行诫勉谈话或给予通报批评；情节较重的，依法给予相应处分，并调离现有工作岗位。

（二）责任人违反制定规定，构成犯罪的，移交司法机关处理。